Tirocini formativi per studenti Erasmus italiani 2022-2023


Tirocini formativi per studenti Erasmus italiani 2022-2023

STAGE E TIROCINI: Perchè?

Fortemente convinti nel giocare un ruolo importante nel "Futuro del Lavoro", nel 2021 abbiamo deciso di aprire le ns. porte a studenti e laureati borsisti Erasmus per quattro ragioni principali:

  • Contribuire fattivamente ai programmi di mobilità internazionale della Commissione Europea e l'acquisizione di competenze concrete sul mercato del lavoro per i giovani laureati e laureandi europei;
  • Integrare l'ambito della consulenza delle risorse umane, ancora proco presente nei curricula formativi accademici europei;
  • Avvicinare giovani ancora distanti dal mercato del lavoro a realtà aziendali internazionali, quali i ns.clienti, in prospettiva anche di futuri inserimenti o avviamento alla carriera professionale;
  • Favorire la creazione di un confronto multiculturale sul luogo di lavoro permettendo ai giovani di entrare in contatto con candidati e colleghi di culture diverse e praticare la lingua inglese o lingue specifiche già studiate nel corso degli studi.
supporting eu values multiethinc workplace

Principali mansioni

Per gli Atenei italiani, RED. ha deciso di riservare 10 slot permanenti su base trimestrale o semestrale (flessibile) per accogliere laureandi e neolaureati interessati a svolgere le seguenti mansioni:

  • "Junior talent sourcing" ovvero attività di ricerca e coinvolgimento di candidati attivi e passivi ed assistenza a consulenti Senior nelle attività di colloquio e valutazione dei candidati;
  • attività di supporto alla gestione amministrativa di job description, profili e CV all'interno di sistemi di ATS, CRM e strumenti di somministrazione di prove online sulla verifica e misurazione di soft & hard skills;
  • attività di supporto al digital marketing, advertising e traduzione piattaforme web e campagne di promozione email marketing e social media dell'azienda e dei suoi clienti;
  • supporto ad attività di ricerca di mercato su standard di compensazione, benefits e condizioni del lavoratore segmentati per diversi settori e Paesi europei;
divisione mansioni tirocinanti

Dove si svolgono i tirocini?

Il luogo dello svolgimento del periodo di traineeship é Budapest (Ungheria) dove abbiamo anche la ns. principale sede legale.

In futuro, prevediamo anche di espandere questo progetto alle sedi di Varsavia, Praga ed eventuali nuove sedi aziendali.

luogo tirocini red. recruitment

Formato del tirocinio

I ns. stage si svolgono in modalità ibrida (2-3 giorni di ufficio a settimana ed il restante in smart-working) nella stretta osservanza delle vigenti regolamentazioni locali in materia di prevenzione pandemica Covid-19.

red recruitment coworking space and remote working

Strumenti aziendali

Tutti i ns. sistemi e software sono nel "cloud" e dedichiamo degli accessi temporanei e nominali ai tirocinanti per permettere lo smart working e di lavorare in piena flessibilità forniti del proprio device principale (BYOD - Bring your own device policy). Siamo anche fieri di essere tra le prime aziende nel settore di Risorse Umane ad aver eliminato l'utilizzo della carta e delle stampanti perché altamente nocive per l'ambiente.

strumenti per lavorare per tirocinanti erasmus in reclutamento

Alternanza "formazione - lavoro"

Vista la natura del ns. business siamo fortemente convinti nella formazione continua dei ns. dipendenti e tirocinanti e per questo motivo offriamo su base settimanale (oltre alla formazione on the job) ore di formazione sulle specifiche aree di attività.

A questo si combina anche la possibilità durante il tirocinio di utilizzo gratuito dell'app RED. Academy che offre contenuti di apprendimento informale basati su specifiche skills selezionate, quiz ed altri test, finalizzati al rilascio di certificazioni.

red recruitment offre lezioni formative sul mondo HR ogni settimana ai tirocinanti erasmus

Requisiti essenziali

Si richiede:

  • buona conoscenza della lingua inglese (min. B2);
  • ottime capacità di comunicazione e nel relazionarsi con altri, specialmente in ambito multiculturale;
  • capacità di problem-solving ed attitudine al multi-tasking;
  • Buona conoscenza del pacchetto MS Office, Social Media ed utilizzo abituale del computer;

Requisiti preferenziali

  • Inglese livello C1-C2;
  • Conoscenza aggiuntiva di altre lingue;
  • Esperienze minime pregresse di vario tipo in ambito commerciale, marketing digitale ed attività di front-desk o contatto con clienti;
  • Familiarità con sistemi gestionali, piattaforme per pianificazione social media oppure di creazione arti grafiche digitali come Canva o Illustrator;

Chi siamo?

RED. Recrutiment & Human Services Ltd. é una nuova realtà nata nel 2021 nel settore dei servizi di Ricerca e Selezione del Personale internazionale. Con uffici in 3 diversi Paesi in Centro Est Europa (Ungheria, Polonia e Repubblica Ceca) ed headquarter in Ungheria. RED. Recruitment serve clienti multinazionali in circa 17 Paesi europei.

Nata da specialisti della Ricerca e Selezione del personale formatisi in ruoli di consulenza e dirigenziali internazionali nelle più grandi aziende Fortune 500, RED. Recruitment ha sviluppato un portfolio di servizi che combina consolidati metodi di consulenza aziendale sulle risorse umane ai più innovativi sistemi di Intelligenza Artificiale e Machine Learning per l'analisi della persona, dell'attitudine lavorative, del mood aziendale e la predizione psicometrica di futuri talenti.

mercati di interesse red. recruitment italia

Mercati di interesse

Con il ns. HQ a Budapest ed uffici a Praga, Varsavia e Bratislava operiamo verso tutta Europa garantendo ai ns. clienti la stessa qualità grazie all'utilizzo di consulenti e contractors con esperienza decennale e selezionata.

Il nostro lavoro

I nostri servizi principali

Tra i principali e più popolari servizi della ns. portfolio:

  • Headhunting e Reclutamento classico;
  • Servizi di assessment psicometrico e predittivo con AI;
  • Servizi di analisi di mercato ed employer branding;
  • Servizi esternalizzati di outsourcing e consulenza aziendale (Management consulting, HR, Information Technology);
  • Mappatura competenze interne e consulenza su gestione organizzazione mansioni aziendali;
  • Servizi esternalizzati di controllo delle referenze;
  • Creazione e svolgimento di corsi di formazione per canali digitali;

Settori d'azione

Il target di RED. Recruitment sono esclusivamente "colletti bianchi" nei seguenti settori:

  • Bancario, Finanziario, Contabile & Assicurazioni;
  • Informatico e Tecnologico;
  • Ingegneristico, Produzione e Ricerca e Sviluppo;
  • Retail, Digital & Ecommerce;
  • Logistica & Trasporti;
  • Biotecnologie & Farmaceutico;

Scopri di più su RED. Recruitment & Human Services e sui nostri servizi sulla nostra Home page italiana.

Come applicare

Per applicare al programma di Internship in HR & Recruitment per borsisti Erasmus per l'annualità 2022-2023 procedere con l'application form a questo link.

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